ほけんのぜんぶ

保険業界の当たり前を変えていく、ぜんぶ。

やりがい×環境×報酬で
業界No.1の
従業員満足度と
顧客満足度
を実現させます。

「仲間とともに未来を切り拓く」という
企業理念を実現するために、
ステークホルダー
(従業員やその家族、お客様、お取引先など)の
満足度を高め続けます。

年々上がり続ける報酬

ほけんのぜんぶは、業界の中でも
「アポ供給はあるが稼げない」という
イメージをお持ちではないでしょうか?

報酬実績(2024年1月〜12月)

毎月の収入変動が少なく給与が安定しやすいうえに、
アポイント代や経費の自己負担もありません。
フルコミッションや従来型の給与体系と異なった報酬体系となっております。

経費の自己負担ゼロ

毎月の収入変動が少ない

GROUP AWARD(報奨制度)

100種類以上の資格手当

手当の対象となる資格一覧
(規定あり)

  • 生命保険専門課程
  • 生命保険大学課程
  • 外貨建保険販売資格
  • 損保大学課程(専門コース)
  • FP3級
  • FP1級
  • CFP
  • DCプランナー1級
  • COT
  • 個人情報保護士
  • 相続診断士
  • 終活カウンセラー1級
  • マイナンバー実務検定2級
  • セールスレップ3級
  • セールスレップ・マイスター
  • ピンクリボン認定アドバイザー中級
  • メンタルヘルス・マネジメントⅡ種
  • 簿記3級(日商簿記検定)
  • 簿記1級(日商簿記検定)
  • 社会保険労務士
  • 行政書士
  • 税理士
  • TOEIC800点以上
  • キャリアコンサルタント(JCDA)
  • ビジネス・キャリア検定1級
  • 衛生管理者第一種
  • 給与計算実務能力検定1級
  • 労働時間適正管理者検定
  • PR(パブリックリレーションズ)プランナー補
  • PRプランナー
  • ブランド・プランナー1級
  • ブランド・マネージャー1級
  • プロジェクトマネージャー試験
  • データベーススペシャリスト試験
  • 統計検定3級
  • 統計検定準1級
  • 証券アナリスト(CMA®)
  • 一種外務員資格試験(一般)
  • プライベートバンカー・コーディネーター
  • シニアプライベートバンカー
  • 内部管理責任者(日本証券業協会主催)
  • インテリアコーディネーター
  • 1級建築士
  • マンション管理士
  • 任意売却取扱主任者
  • アクチュアリー
  • 日本ディープラーニング協会E検定(エンジニア資格)
  • Python3 エンジニア認定データ分析試験
  • 金融経済3級
  • 預かり資産アドバイザー3級
  • 投資信託3級
  • 生命保険応用課程
  • 変額保険販売資格
  • 少額短期保険募集人資格
  • 損保大学課程(コンサルティングコース)
  • FP2級
  • AFP
  • DCプランナー2級
  • MDRT
  • TOT
  • ITパスポート
  • 終活カウンセラー2級
  • マイナンバー実務検定3級
  • マイナンバー実務検定1級
  • セールスレップ2級
  • ピンクリボン認定アドバイザー初級
  • メンタルヘルス・マネジメントⅢ種
  • メンタルヘルス・マネジメントⅠ種
  • 簿記2級(日商簿記検定)
  • 中小企業診断士
  • 公認会計士
  • 宅地建物取引士
  • 司法書士
  • 米国公認会計士(USCPA)
  • ビジネス・キャリア検定2級
  • 衛生管理者第二種
  • 給与計算実務能力検定2級
  • 産業カウンセラー
  • 認定コンプライアンスオフィサー
  • 准PRプランナー
  • ブランド・プランナー2級
  • ブランド・マネージャー2級
  • 企業経営アドバイザー
  • ネットワークスペシャリスト試験
  • 情報処理安全確保支援士試験
  • 統計検定2級
  • 統計検定1級(「統計数理」、「統計応用」両方の取得要)
  • 二種外務員資格試験(一般)
  • 住宅ローンアドバイザー(金融検定協会)
  • プライマリープライベートバンカー
  • 投資診断士
  • CFA
  • 2級建築士
  • ホームインスペクター(住宅診断士)
  • 管理業務主任者
  • 不動産鑑定士
  • 日本ディープラーニング協会G検定
  • Googleアナリティクス個人認定資格
  • Python3 エンジニア認定基礎試験
  • 証券3級
  • 預かり資産アドバイザー2級
  • 投資信託2級

※2024年12月時点

営業活動に専念できる
豊富なサポート体制

会社負担となる経費一覧
(規定あり)

  • 携帯電話料金
  • PC端末料金
  • 営業交通費(バス・電車・新幹線)
  • 出張時の宿泊費
  • レンタカー、ガソリン代、高速料金、駐車場代
  • 商談時のお茶代
  • お客様へ配布するグッズ
  • 証券フォルダ費用
  • 顧客アポイント費用
  • MDRT登録費用
  • 資格試験の受験費用

※2024年12月時点

多種多様な経路から、
顧客へのアプローチ機会、
面談機会

提供します。

アポイント代金や各種経費は
成績や給与から控除しません。

  • イベント・企画運営

    子育て世代をはじめ、様々な顧客層向けの
    イベントを
    年間約400開催以上(2024年度実績)。

    • 展示場・大型商業施設などのイベント出展
    • 赤ちゃんの写真撮影+FP相談がセットの撮影会
    • 当社FPが講師として行うセミナー
    • 当社独自主催のおひるねアートイベントと
      コラボした
      親子向けのイベント
  • 自社メディア・SNS

    オウンドメディアを自社で運営。
    電話・訪問・オンライン相談希望のお客様を
    自社集客。

  • 共同募集

    訪問相談・オンライン相談いずれも対応可能。
    提携企業様の取引社数は累計30社以上。
    ご自身の得意なアポイント種別、お客様属性にマッチした案件を中心にアプローチすることも可能です。

    ※2025年1月時点

現在提携しているセミナー等を
転職後も
会社費用負担として
継続実施が可能です。

(社内規定あり)

組織的なサポート体制

  • 取締役(TOT)による
    トレーニングセッション

    取締役(TOT)による営業研修を実施。個人としてMDRT13年連続入会(2019年より終身会員)、当社入社後も11ヵ月連続1位の実績を生み出したノウハウ共有や個別案件の相談を行なっています。

  • 経営者セッション

    経営陣と直接意見交換ができる勉強会です。採用・人材育成の考え方、競合他社との差別化施策、時には子育て方法といったプライベートな内容まで気軽にコミュニケーションが取れる場となっています。

  • ZENB BAR

    社内コミュニケーション促進の一環で、月2回開催されます。日々の業務の相談をしたり、個人のキャリアや組織の未来を語り合ったりしています。事業部や拠点の垣根を越えて、情報交換できるため社内連携強化にもつながっています。

  • エンゲージメントサーベイ

    定期的に従業員の会社や仕事に対する期待度と満足度の2軸でアンケート調査を行っております。社内ですぐに改善できるものは即時反映しつつ、「やりがい」「環境」「報酬」の3要素から成る「従業員満足度」の向上を目指しています。

  • ほめっtter

    グループ全体で、従業員同士がつぶやき形式で気軽に賞賛し合えるシステムです。自身の目標を投稿したり、仲間の行動に対して賞賛コメントを送ったりすることで、従業員の自主性やチームワークを醸成しています。

  • 傷害時休業保障

    病気やけがで長期療養が必要な場合、有給休暇がない方を対象に生活保障を行う制度です。

  • 社宅制度

    自分で物件を選ぶことができ、その家賃を会社が一部負担する制度。職位に応じて家賃補助割合が変わり、最大で家賃の50%を補助します。

  • マイカー通勤

    全国的に拠点を展開している当社では、少しでも営業がしやすくなるように、マイカー通勤を可能にしています。

  • 従業員限定WEBストア

    従業員限定のWEBストアです。毎年20,000円相当が付与され、備品購入から、テキストや書籍の購入などが可能。

取扱保険の推奨商品の中からご自身で
提案する商品のプランニングが可能です。
特定保険会社の販売ノルマは一切ございません。

さらに、
ほけんのぜんぶなら
不動産ニーズの課題解決
可能です。

グループ会社のキャピタルパートナーシップ株式会社が運営する「おうちのぜんぶ」では、
不動産・住宅に関する様々なサービスを
保有しています。

不動産ニーズがあった場合は、
案件のトスアップが可能です。
グループ会社の紹介により、
成約時には単月粗利の一定割合を
営業成績に加算します。

  • 新築注文住宅
  • 新築戸建て
  • 中古マンション
  • 投資用物件
  • 売却(不動産&土地)

生産性が高く業務に集中できる
オフィス環境

エリアや拠点の周辺環境にあわせて、
営業活動に専念できるオフィス環境です。
拠点ニーズをくみ取った立地へ出店しています。

自身の意思で
キャリアを選択できる人事制度

キャリアチャレンジ制度

ジョブチェンジ制度

私たちは、金融・経営・生活領域において、
スピード×チャレンジでマーケットに
イノベーションを起こし、
既存の常識にとらわれず「新しい価値」を
再定義し続けることで、
関わるすべての人にベネフィットをもたらし、
世の中に貢献していきます。

OUR DATA

データで見る
ほけんのぜんぶ

  • 出身企業カテゴリ

  • 社員定着率

  • Openwork総合評価ランキング

  • 経費の会社負担率

  • 給与割合

  • MDRT会員割合

  • 資格手当の対象数

  • アポイント提供

  • 拠点数

INTERVIEW

インタビュー

  • 前職
    外資系保険会社

    経費や新規顧客開拓など余計な心配がなく思う存分集中できる

    お客様との商談機会を提供してもらえる環境が素晴らしいと感じております。
    当社ではイベントやWeb、他代理店との共同募集など、多岐にわたるお客様との接点を持っております。従来はお客様との商談機会を創出することに時間を割く比率が多かったですがゼロから顧客開拓をする負担が少なくなり、経費は全て会社負担のため、お客様にベストなサービスをお届けすることに集中できます。こうした環境は他社にはなく魅力的です。

  • 前職
    日本社直販

    仕事も育児も、望んだ環境があるから、最大限の力を尽くせる

    まずは40社以上の幅広い保険商品を取扱っている点。資産運用系の商品も豊富ですし、FPとして興奮してしまうラインナップでした。とはいえ、私には高校生と中学生の娘がおり今後娘たちの受験もあり、転職先も簡単には決められません。先の見通せない不安感が高まるなかで、当社は「固定給+インセンティブ」という安定した給与形態に加えて、お客様とのアポイントを提供してもらえる安心感がありました。こうした環境面の魅力も、私の決心を後押ししてくれましたね。

  • 前職
    保険代理店

    優績者の多い環境だから切磋琢磨でき、営業力を高められる

    MDRT会員の中でもCOTやTOT会員の比率も高く、トップセールスの方が非常に多いです。入社前は多少の自信はありましたが「まだまだだな」と内省する日も多く、募集人として刺激の多い環境です。2022年度はグループアワードで1位を獲得しましたが、上には上がいることを痛感しますね。
    また、ほけんのぜんぶでは昇格制度に明確な基準があり、福利厚生も整っています。だからこそ、安心して自社とお客様に貢献できると感じています。

前職
外資系保険会社

経費や新規顧客開拓など余計な心配がなく思う存分集中できる

お客様との商談機会を提供してもらえる環境が素晴らしいと感じております。
当社ではイベントやWeb、他代理店との共同募集など、多岐にわたるお客様との接点を持っております。従来はお客様との商談機会を創出することに時間を割く比率が多かったですがゼロから顧客開拓をする負担が少なくなり、経費は全て会社負担のため、お客様にベストなサービスをお届けすることに集中できます。こうした環境は他社にはなく魅力的です。

前職
日本社直販

仕事も育児も、望んだ環境があるから、最大限の力を尽くせる

まずは40社以上の幅広い保険商品を取扱っている点。資産運用系の商品も豊富ですし、FPとして興奮してしまうラインナップでした。とはいえ、私には高校生と中学生の娘がおり今後娘たちの受験もあり、転職先も簡単には決められません。先の見通せない不安感が高まるなかで、当社は「固定給+インセンティブ」という安定した給与形態に加えて、お客様とのアポイントを提供してもらえる安心感がありました。こうした環境面の魅力も、私の決心を後押ししてくれましたね。

前職
保険代理店

優績者の多い環境だから切磋琢磨でき、営業力を高められる

MDRT会員の中でもCOTやTOT会員の比率も高く、トップセールスの方が非常に多いです。入社前は多少の自信はありましたが「まだまだだな」と内省する日も多く、募集人として刺激の多い環境です。2022年度はグループアワードで1位を獲得しましたが、上には上がいることを痛感しますね。
また、ほけんのぜんぶでは昇格制度に明確な基準があり、福利厚生も整っています。だからこそ、安心して自社とお客様に貢献できると感じています。

FAQ

よくある質問

  • Q

    正社員雇用ですか?

    A

    はい、正社員雇用となります。

  • Q

    勤務時間、勤務日数は自由に決められますか?

    A

    正社員雇用となり毎日8時間が標準労働時間となります。
月間の勤務日数は20日、21日など決まっており所定日数の勤務をしていただきます。

  • Q

    オフィスやPCの利用料は給与から差し引かれますか?

    A

    何も差し引かれません。

  • Q

    案件提供代は給与から差し引かれますか?

    A

    アポ提供を含めた経費はすべて無償です。

  • Q

    直行直帰は可能ですか?

    A

    勤務ルールがあり、その中で対応可能です。

  • Q

    出社義務はありますか?

    A

    アポイントがない場合は出社していただきます。

  • Q

    アポイント(リーズ)供給前提の働き方のみでしょうか?

    A

    ベースマーケットのみをご希望の方もおり、柔軟に報酬制度含め調整しご提示しています。

RECRUITMENT

採用情報

募集職種

働き方

職種

対面訪問ファイナンシャルプランナー

応募資格

保険募集の1年以上経験者
※東京(池袋)勤務の場合、未経験でも保険インサイドセールスでの選考が可能です。

職種内容

ライフプランニングを行い、生命保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
損害保険、他金融商品のご案内も可能です。
お客様は個人のお客様が中心となり、20~40代の子育て層が中心となります。

雇用形態

正社員

給与

固定月給30~100万円+インセンティブ+表彰金+各種手当
※固定給には月35時間分の固定残業代を含みます。
※試用期間は6カ月となります。
(試用期間中の固定月給は25万円以上です)
※現在の報酬体系、報酬額により柔軟に調整、提示しております。

勤務地

北見、札幌、仙台、池袋、渋谷、横浜、浜松、静岡、松本、名古屋、大阪、明石、岡山、広島、福岡、大分、鹿児島
※転勤なし
※ご希望や都合により別拠点での勤務を希望される場合は対応させていただきます。

勤務時間

10:00~19:00
※お客様とのアポイントにより調整可

休日休暇

・週休2日制(月8日~12日/シフト制)
 ※当社カレンダーに準ずる。
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇

福利厚生

・給与査定(年2~12回)
・インセンティブ
・グループアワード:2024年度総額800万円(年間/1名あたりの最大獲得総額)
・資格手当(全100種類以上)
・営業交通費全額負担
・確定拠出年金(社員のみ)
・社宅(最大50%支給 ※規定あり)
・社会保険完備
・慶弔金制度
・従業員持株会
・e-learning制度
・社内イベント多数
・従業員専用WEBストア
・社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)
・時間外手当(固定残業代超過分)
・通勤交通費支給(月2万円まで/規定あり)
・スマホ・ノートPC貸与
・住宅購入支援制度(規定あり)
・時短勤務可能
・傷病時休業保障

FLOW

選考の流れ

STEP 01

応募

エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。採用担当よりご連絡いたします。

STEP 02

会社説明

当社の事業や働く環境についてご説明いたします。

STEP 03

面接

役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
面接の回数は2回を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。

STEP 04

内定

選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。

書類選考や会社説明会を免除した
選考フローも場合によっては、対応可能です。

APPLICATION

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保険業界の良いところは残し、
変えるべきものは
アップデートし続けています。
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保険営業の経験年数

希望勤務地

現在の年収

万円

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年齢

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