インセンティブ & GROUP AWARD

当グループでは毎月の成績により、上限なくインセンティブを支給。
年齢やキャリアに関係なく成果が評価される仕組みとなっています（非営業部門など、所属部門によっては対象外）。さらに、やりがい・環境・報酬の3つの軸でメンバーの満足度向上を目指し、『GROUP AWARD』という表彰制度でメンバーの成果を可視化。月ごとの『月間部門』と6ヶ月ごとの『半期部門』に分かれ、その中で個人とチームそれぞれの表彰や全社へ向けての活躍の紹介、報酬として賞金の贈呈を行っています。

モバイル端末の貸与・商談ツールの給付

外出先でもお客様との連絡が取れるように、社用携帯を貸与しています。
その他にも、資料や設計書を商談の場ですぐに提示するためのノートパソコンやタブレット端末も貸与。通信費は会社が全額負担します。また、ペンやレポート用紙などの文具、お客様へお渡しする保険証券ファイルも会社がご用意。従業員が自分の力を最大限に引き出せるように、当社ではツール面からも支援しています。

榎会長によるTraining session

創業者であり代表取締役会長でもある榎と直接意見交換が行える“榎会長によるTraining session”は、毎月開かれており、「会社をもっとこうしたい」「自分ならもっとこうできる」などの意見を出し合うコミュニケーションの場となっています。先輩や直属の上長ではなく、会社をマクロな視点で動かす榎との会話を重ねれば、一味違う成長するためのヒントを得ることができます。

HZ Bar

毎週金曜日に各支社・支店のリフレッシュスペースが、Barラウンジ“HZ Bar”に変わります。HZ Barは、従業員にコミュニケーションの場についてアンケートをとり、その意見の中から生まれました。用意されたアルコール類はすべて無料。スナック菓子も無料です（一部有料あり）。軽く一杯飲みながら、仲間と未来を語りあい、業務の相談をしたり、新しいサークルの企画や相談をする。働くメンバーの意見が反映された、仲間を感じられるひとときとなっています。

※現在は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から実施を休止しております。