【必須条件】
◆生命保険・損害保険営業の経験者

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め：無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

【全国】ほけんのぜんぶの対面型事業拠点の無い地域すべて

受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について：禁煙、喫煙室あり

月給50万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※上記には固定残業代35時間分（10万2,751円～）含む。超過分は別途支給。

【年収例】※平均年収は約800万円
1,316万円／月給58万＋年間インセンティブ620万（入社5年・29歳／スペシャリスト）
1,071万円／月給55万＋年間インセンティブ411万（入社3年・30歳／スペシャリスト）

年間休日112日（2023年度）

◆週休2日制（月8日～11日／シフト制）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇（産休・育休の取得率、復帰率は100%）
※2022年度：男性社員の育休取得実績有

◆社会保険完備
◆給与査定
◆通勤交通費（上限月2万円/規定有）
◆インセンティブ
◆表彰制度
◆資格手当（Grp合計100種類以上）
◆資格取得支援
◆社宅制度（役職に応じ最大50%／規定有）
◆住宅購入支援制度（規定有）
◆時短勤務
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆社外研修制度 … グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有）
◆慶弔金
◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆社内講師制度
◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）

【教育制度・スキルアップサポート】
100種類以上の研修制度がある当社。入社後1～2ヶ月で仕事に必要な専門資格を取得できるようサポート。代表的な資格が、FP（ファイナンシャル・プランナー）。家計に関わる金融、税制、不動産、住宅ローン、保険、教育資金、年金制度など幅広い知識を持ち、相談者の夢を実現するサポートのできる資格です。社内の取得率96％（2023年3月時点）

収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

もちろん、インセンティブで高収入の実現も。40社以上の保険を扱う為、お客様のニーズに柔軟に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や交際費の経費も会社負担。同じ年収でも、実質100～200万円ほどの収入増になります。

最近では、国内生保で働いていた先輩の子育てが一段落し、当社へ活躍の場を移しました。あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。