【必須条件】
◆生命保険・損害保険営業の経験者

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め：無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

【仙台CSオフィス】
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 10F
◆UIターン勤務希望者大歓迎

【アクセス】
各線「仙台駅」西口より徒歩9分

受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について：禁煙、喫煙室あり

月給30～85万円+インセンティブ＋各種手当
※固定残業代35時間分(6万1752円～17万4711円)含む。超過分は別途支給。

【年収例】
年収899万円／30代女性・入社1年目（前職：日本社　営業所長）
└内訳：月給40万円＋インセンティブ395万円＋資格手当24万円
1360万円／30代男性・入社3年目（前職：外資系生保）
└月給50万円＋インセンティブ480万円＋資格手当40万円 ＋アワード240万円

年間休日112日（2023年度）
◆週休2日制（月8日～11日／シフト制）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇（産休・育休の取得率、復帰率は100%）
※2022年度：男性社員の育休取得実績有

1. 給与査定（年2～12回）
2. インセンティブ
3. 資格手当（全100種類以上
4. 営業交通費全額負担
5. マイカー通勤OK（規定有）
6. 確定拠出年金（社員のみ）
7. 社宅（最大50％支給　※社内規定あり）
8. 社会保険完備
9. 慶弔金制度
10. 従業員持株会
11. 社内表彰制度
12. e-learning制度
13. 従業員専用保健室
14. 社内イベント多数
15. 従業員専用WEBストア
16. 社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）

【教育制度・スキルアップサポート】
100種類以上の研修制度がある当社。入社後1～2ヶ月で仕事に必要な専門資格を取得できるようサポート。代表的な資格が、FP（ファイナンシャル・プランナー）。家計に関わる金融、税制、不動産、住宅ローン、保険、教育資金、年金制度など幅広い知識を持ち、相談者の夢を実現するサポートのできる資格です。社内の取得率96％（2023年3月時点）

収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

もちろん、インセンティブで高収入の実現も。40社以上の保険を扱う為、お客様のニーズに柔軟に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や交際費の経費も会社負担。同じ年収でも、実質100～200万円ほどの収入増になります。

最近では、国内生保で働いていた先輩の子育てが一段落し、当社へ活躍の場を移しました。あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。