【東京】教育担当（育成・教育の企画・運用）
職務内容
コアコンピタンスは人財と考え、ビジョン・理念に重きを置き事業拡大を行っております。
今後ほけんのぜんぶは中長期経営計画を実現するため、全員が「プロ」であり従業員が増えても、全員がプロして活躍できる基盤を整えていきます。
研修講師を募集、新人メンバーの担当、ではなく全社の事業計画から逆算、課題となっている点を分析し自らが設定し進めていくエネルギーの必要なポジションとなります。
具体的には
◆人材採用後の育成・教育企画、運用
◆中途社員、クルー、新卒のエンゲージマネジメント
◆既存社員のスキルアップのための教育研修企画、実行
◆外部機関との折衝
◆教育、スキルアップ、資格追加等をワンストップで運用
求める人物像
◆当社のビジョン、理念に共感いただける方
◆指示を待たなくても自発的に行動できる方
◆周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
◆不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
◆自らが実行する教育研修等で会社の収益に貢献したいと考えて頂ける方
応募条件
| 応募資格 |
【必須条件】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 <雇用形態補足> <試用期間> |
| 勤務地 |
【東京本社】 【アクセス】 受動喫煙対策の有無：対策あり |
| 給与 | 年収400～800万円の間で応相談 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※繁忙期は残業あり |
| 休日・休暇 |
年間休日112日（2023年度） ◆週休2日制（月8日～11日／シフト制） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆給与査定 ◆通勤交通費（上限月2万円/規定有） ◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆資格手当（Grp合計100種類以上） ◆資格取得支援 ◆社宅制度（役職に応じ最大50%／規定有） ◆住宅購入支援制度（規定有） ◆時短勤務 ◆海外研修制度実績有 ◆e-learning ◆社外研修制度 … グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有） ◆慶弔金 ◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆確定拠出年金401K ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内講師制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり） |
選考の流れ
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- STEP1
応募 - エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
- STEP1
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- STEP2
書類選考 - 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。
- STEP2
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- STEP3
面接 - 人事もしくは役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
面接の回数は1回～2回程度を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。
- STEP3
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- STEP4
内定 - 応募から内定までは2～4週間程度を想定しております。
選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。
- STEP4